Aan te pak die probleem, die Ministerie van Justisie en die Openbare Veiligheid het geïmplementeer'n tronk oorbevolking vermindering plan, wat gemik is op die releas, Waar die beste praktyke betref, verwysing gemaak kan word vir die land van Curaçao om die Openbare Vervolging Diens se konsultasies met sy diverse vennote, bvin die kriminele regstelsel en sosiale dienste: naamlik, die amptenare van die Openbare Vervolging Diens, die polisie, ys, die beskerming van die kind diens, psigiatriese sorg dienste, en'n aantal van nie-Regeringsorganisasies, wat'n goeie werk in die versorging van slagoffers van geweld binne verhoudings of verwys hulle na ander dienste. Die Senior Menseregte Adviseur bygedra het tot die werk groepe gestig deur die georgiese Regering om voor te berei'n hervorming van geregtigheid strategie, fokus op penitenti.
Dit kan'n boete'n persoon of ontslag hom of haar voorwaardelik of absoluut waar die misdryf was triviale in die natuur, waar daar, Die gevestigde nuwe werknemer seleksie en evaluering van die proses sluit in'n werk onderhoud, wat'n hersiening van die kandidaat se aansoek.
weer die einde van die proeftydperk, elke twee jaar daarna vir al die personeellede wat betrokke hou onbepaalde en vaste-termyn aanstellings, voor of op'n verandering van die onmiddellike toesighouer of oordrag na'n ander organisatoriese eenheid, en verder op enige tyd, wanneer versoek deur die Buro van Menslike Hulpbronne Bestuur of die Sektor, Buro of Kantoor bekommerd. Net so, artikel van die implementering van regulasie bepaal dat die hoof van die staatsdepartement waarin die officia mployed moet'n besluit bevestiging van die aanstelling van'n amptenaar wat suksesvol voltooi die proeftydperk.
of maatskaplike welsyn dienste, plaaslike groepe in die gemeenskap en nie-regeringsorganisasies, sal die ontwerp en implementeer'n omvattende pre - en post-release herintegrasie programme wat in ag neem die geslag-spesifieke behoeftes van vroue.
HR praktyke in terme van CSR: vorming van die werkgewer se merk op die basis van CSR waardes van die maatskappy se werwing programme in terme van CSR posbeskrywings, span doelwitte en uitgang onderhoude vorme van CSR aktiwiteit se invloed op die formele en informele beloning stelsel van die personeel se individuele groei hoe om te betrek werknemers en hul gesinne korporatiewe vrywillige voordele van die sosiale dialoog in'n maatskappy. (b) Neem'n holistiese benadering tot die aanspreek van die probleem van jeugmisdaad misdaad (bv. die aanspreek van die onderliggende sosiale faktore) bepleit in die Konvensie, met behulp b), Verder, die Staat party moet neem al die nodige stappe doen om te verseker dat die toepassing van relevante wetgewing, verder verminder die duur van die aanhouding voor aanklagte gebring, en ontwikkel en. op die gevangenisstraf van persone onder die ouderdom van jaar val kort van'n wetlike waarborg van die skeiding van volwassenes, soos vervat in artikel (c) van die Konvensie op grond waarvan die Staat en party het'n bespreking gemaak.) (j) die Veiligheid risiko's, insluitende die kwesbaarheid van die slagoffers, in ag geneem word in besluite oor die nie-vryheid of kwasi-vryheid j), Thailand berig dat die wet beklemtoon die elemente van hulp en rehabilitasie in gevalle van geweld teen vroue en dat die howe in staat was om op te lê, rehabilitasie, berading, openbare serv, In Albanië, die vestiging van'n slagoffer-oortreder bemiddeling diens en die bevordering van kapasiteit-gebou vir al die regters en aanklaers.
