Die vervulling van die versoek: kom
Ongebruikte verlof vergoeding by ontslag berekening bestaan uit deleDie eerste ding wat jy wil hê, is om te bepaal wat die gemiddelde daaglikse loon van die werknemer met behulp van die sakrekenaar Gemiddelde loon alculation (vir Rusland), dan bepaal die aantal dae wat betaal moet word en die finale som die gebruik van hierdie sakrekenaar: Dit is snaaks dat'n dokument wat nog steeds bepalend is vir die berekening van die vergoeding is goedgekeur in die Sowjet-Unie oor jaar gelede, (Terme van die gewone en bykomende verlaat, goedgekeur deur die Mense se Kommissariaat van die Arbeid van die USSR.). Woorde soos Party en Komsomol organisasies, Rabfak en ander eienskappe van'n gelukkige Sowjet-lewe kan gevind word in hierdie dokument. Vir jaar die dokument verkry briewe en toevoegings van die verantwoordelike departemente, te bestudeer dat ek nie kon bring myself om te. In plaas daarvan, het ek gevind'n wonderlike artikel, wat in besonderhede en met voorbeelde, verduidelik hoe om te bereken hoeveel'n werknemer skeidingspakket. Die wese van hierdie artikel word uitgedruk in ons sakrekenaar. Diegene wat wil om te verstaan die teoretiese basis het ek verwys na die regulasies en die oorspronklike artikel Ongebruikte verlof vergoeding by ontslag.
