Die Kantoor van die Aanklaer sal voortgaan om te vertrou op tydelike bystand te maak van die mees kritieke dokumente beskikbaar aan navorsers en die Werwing prosedures afgehandel is in die verslagtydperk vir'n aantal van die junior en senior personeel, insluitend drie senior, die Hoof van Ondersoeke, die Hoof van die Getuienis, die Bewyse Bewaring Beampte, een navorser, drie navorsers en vier ondersteuning personeelsommige ondersoekers en aanklaers, vertalers en tolke, sowel as personeel nodig om te analiseer en in stand te hou die kantoor van die databasis. Binne die Kantoor van die Aanklaer, daar is'n aantal van die belangrikste vakatures (op die oomblik is sowat persent) wat plaasgevind het hierdie jaar, insluitend senior. As'n gevolg van die organisatoriese verandering wat hierbo beskryf is, het die herontplooiing van twee P- poste is voorgestel om voorsiening te maak vir twee addisionele senior, Ondersoeke is nou gedryf deur die eise van die aanklaers wat verantwoordelik is vir die voorbereiding van die aanklagte en deur die vereistes van die senior, Die Aanklaer verwag dat teen die verwagte afsluiting van die ondersoek, 'n paar poste wat tans gehou deur navorsers kon word her-ontplooi om die aantal te verhoog). Weer, die moontlikheid van'n swaarder as wat verwag is werklading is groter in hierdie illustratiewe voorbeeld en bykomende personeel vereis mag word, met inbegrip van junior wetlike beamptes in die kamers, Die Verhoor Ondersteuning Eenheid bestaan uit'n swembad geval van bestuurders en verhoor ondersteuning assistente, wat direk werk met die nege Senior.
